Ежедневный отчет о проделанной работе образец
Dating > Ежедневный отчет о проделанной работе образец
Download links: → Ежедневный отчет о проделанной работе образец → Ежедневный отчет о проделанной работе образец
И дальновидный работник обязательно этим шансом воспользуется. Иногда руководители, сами того не замечая, больше внимания уделяют соблюдению строгой отчетности и чтению подобной «писанины», чем контролю за фактическими действиями подчиненных. Вместо этого следует указать приобретенные блага. Благодаря этому документу отпадет множество вопросов — от самого примитивного «чем вы все время занимаетесь» до сложного «почему я должен поменять вам компьютер на более современный». И наоборот: если работнику было поручено выполнить определенную работу, а он по каким-то причинам ее не выполнил, отчет поможет непосредственному руководителю выявить причины точнее, вы сами должны ему продемонстрировать их в отчете. Я работаю инженером-программистом в администрации г. Сухая фраза: «Закуплена офисная техника» зазвучит совершенно по-другому, если написать: «Создано 2 рабочих места, что позволило повысить выработку отдела». Изначально оценивается желаемое среднее время на выполнение одной задачи. Но не делали они только потому, что не было проблем, которые бы требовалось устранять. Каждый сотрудник по итогам своего рабочего дня должен предоставить отчёт с полным списком сделанных задач и затраченным на каждую из них временем вместе со ссылкой на результат работы. Например, у оператора колл-центра может быть норма: 90 звонков в день, 4 продажи и т.
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 499 703-35-33 доб. Это быстро и бесплатно! В деловой практике широко применяется отчетность подчиненных перед руководителем, ведь это помогает поддерживать конкурентоспособность фирмы за счет индивидуальных качеств отдельных работников. Рассмотрим, как правильно написать отчет о проделанной работе, какие типы отчетов бывают и какие из них приходится писать людям разных профессий. Отчеты в различных предприятиях На каждом предприятии предусмотрена своя степень отчетности, которая зависит от специфики работы организации, количества сотрудников, величины предприятия и многих других факторов. Например, составление отчета для сотрудников в детском саду предусмотрено на конец года, т. Детский сад, как и другие муниципальные образовательные организации, ориентирован на программы обучения, предусмотренные Федеральным государственным образовательным стандартом ФГОС. Поэтому сотруднику детского сада, прежде всего, следует указать в своем отчете характеристику групп детей, программы развития в соответствии со стандартом , успехи в обучении и дальнейшие перспективы. Доклад о проделанной работе в другом муниципальном учреждении, например, в доме культуры, может быть составлен сотрудником за годовой период работы, за квартал, месяц и даже за отдельно проведенное мероприятие. В нем сотрудник указывает развернутую характеристику учреждения, которая даст определение последующему содержанию отчета, описывает успехи организации и ориентированность на будущие мероприятия. Документ может быть составлен сотрудником в свободной форме с соблюдением минимальных требований к оформлению. Однако к составлению любого документа следует подходить максимально ответственно, т. Лучше всего при составлении отчета пользоваться образцом. Например, отчет сотрудника Совета ветеранов добровольного общественного объединения , в первую очередь, должен включать в себя информацию об организации и количестве членов объединения желательно указать заслуги ветеранов, объединив их в большие группы. После вводной части следует описание работ, которые были осуществлены за указанный период, и имена должностных лиц, ответственных за организацию и проведение мероприятий. В конце следует рассказать о достигнутых успехах и сделать общий вывод. При составлении отчетов нельзя забывать, что в любых докладах о проделанной работе внимание уделяется не только положительным сторонам деятельности, но и отрицательным тоже. Обусловлено это тем, что знание неудач организации или отдельных работников и поиск способа решения проблем поможет скорректировать деятельность учреждения, сделав его работу более эффективной. Для составления ежедневного отчета лучше всего подходит формат таблицы или бланка, в котором необходимо заполнить пустые поля. Чем меньше будет этих полей, тем лучше, потому что ежедневное заполнение одного и того же документа может отнимать у сотрудников много времени, а такая возможность есть у сотрудников не всех специальностей. Данный тип отчетности является востребованным для профессий, требующих выполнения ежедневного плана продавец, кассир, грузчик, перевозчик, менеджер и т. Если на предприятии предусмотрена отчетность должностного лица за неделю, то в таком случае документ нуждается в более детальной проработке, т. В этом случае система, предусматривающая заполнение небольших бланков, теряет свой смысл. При составлении сотрудником доклада о проведенной работе следует уделить больше внимания каждому этапу, потому что отчет за неделю или за месяц должен содержать в себе все нюансы труда, необходимые для анализа деятельности предприятия и каждого сотрудника в отдельности. Эта форма составления подходит для строителей, бухгалтеров, управляющих и т. Годовая и квартальная отчетность, в отличие от еженедельной, не предполагает анализ каждого шага. Годовой отчет призван выполнить общий анализ проделанной работы. В документе сравниваются результат и план, выдвигаются предложения относительно того, как повысить эффективность труда. Данный тип отчетности предусмотрен преимущественно для сотрудников образовательных учреждений. Например, воспитатели обязаны составлять отчет о проделанной работе за год в средней группе в соответствии с планом обучения. Однако годовая отчетность существует на всех типах предприятий, т. Для профессий Сотрудник дошкольного образовательного учреждения, взаимодействующий с детьми, составляет готовой отчет, в котором подводит итоги учебного года и проводит анализ освоения детьми программы ФГОС. Для депутатов содержание доклада о проделанной работе зависит, прежде всего, от направленности деятельности сотрудника Госдумы. В соответствии с этим формируется состав сведений, которые содержит документ, и его объем, соответственно, зависит от типа отчета. Доклад может быть составлен в любой форме. Для таких профессий, как художественный или музыкальный руководитель, отчетность может носить самый разный характер, т. Если это государственное образовательное учреждение, то доклады будут преимущественно годовыми или квартальными. Для офисных профессий, таких как секретарь или бухгалтер, чаще всего руководителями предусмотрена еженедельная, квартальная и иногда ежедневная отчетность ввиду сложности выполнения должностных обязанностей. При написании отчета необходимо руководствоваться должностными инструкциями, которые составляет работодатель. Если инструкции нет, то перечень должностных обязанностей можно найти в трудовом договоре. В документе следует указать количество выполненных работ и предложить несколько вариантов рационализации условий труда. Людям, занимающим такие должности, как менеджер по персоналу, подойдет формат ежедневной отчетности, т. Отчет сотрудника, связанного со сферой медицинской старшей медсестры, врача, заведующего отделением и т. Документ чаще составляется в свободной форме за исключением тех пунктов, где требуется указать табличные данные.
Last updated
